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8 Correttezza Centralità e valorizzazione delle risorse umane Ambiente e sicurezza Responsabilità Relazioni umane in primo piano Integrità Professionalità Appartenenza Un sentire che si esprime nel nostro codice etico Il Codice Etico è stato adottato nel rispetto dei principi dettati dal D.Lgs. 231/01 e costituisce parte integrante del Modello di Organizzazione, Gestio- ne e Controllo. È la Carta dei Valori che esprime il nostro forte impegno su temi come diversità , salute e benessere di Collaboratori , ambiente , diritti umani e lavoro equo . Il Gruppo ha la consapevolezza che il suo successo si misura non solo valu- tando la qualità delle soluzioni e dei prodotti offerti, bensì misurando quanto e come ci si attiva a favore dell’ambiente, del territorio e delle Persone. Questo perché crediamo che l’output produttivo di qualità sia solo la conse- guenza di un processo virtuoso che genera valore . La Carta dei Valori