01 21 che diventi un vero e proprio processo in grado di generare sistematicamente valore per l’azienda. Se fosse misurabile infatti, la competenza potrebbe essere considerata come l’asset distintivo e più strategico di un’azienda, da qui è nata la necessità di creare una struttura con l’obiettivo di gestire al meglio questo asset: Pneumax Academy. Un ente interno al Gruppo Pneumax nato in prima battuta con l’obiettivo di organizzare i corsi di formazione erogati da Pneumax, ma che poi di fatto diventata il cappello sotto il quale confluiscono diverse attività, inclusa la realizzazione di tools per la formazione: pannelli didattici, documentazione, supporti multimediali di supporto alla progettazione come il software Pneufluid la cui release completamente aggiornata è stata rilasciata proprio nel corso del 2023. Valorizzare le competenze non vuol dire solo effettuare formazione diretta, ma strutturare ad esempio collaborazioni con Università, centri di ricerca e scuole che, soprattutto in Italia, non offrono solo laboratori di eccellenza ma anche competenze di massimo livello con i migliori docenti e ricercatori al mondo. Pneumax ha in essere collaborazioni con diverse università italiane e straniere, dalla facoltà di Ingegneria di Pavia, al Politecnico di Milano, alla Lodz University of Technology in Polonia solo per citarne alcune, IL PROGRAMMA FORMATIVO PNEUMAX COMBINA FONDAMENTI DI TEORIA CON ATTIVITÀ PRATICHE. “LEARNING BY DOING” È LA FILOSOFIA CON CUI I FORMATORI PNEUMAX IMPOSTANO CORSI E ATTIVITÀ DIDATTICHE.
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